مهام عمل أخصائى الموارد البشرية

Winter in New York

أخصائي الموارد البشرية ملخص الدور : يطور ويوصي وينفذ السياسات المتعلقة بالاستغلال الأمثل للأفراد العاملين داخل الشركة وهو في سبيل ذلك يستخدم عدد من السياسات المختلفة والمترابطة معاً كالتعيين والتدريب وتنمية الآداء وتخطيط المسار الوظيفي والأجور والتدرج الوظيفي.ويخضع للإشراف المباشر من السيد مدير عام الشركة المهام الرئيسية : ·يدرس ويطورالتنظيم الداخلي للشركةويدرس تأثيره على مرونة وتنفيذ العمليات. ·يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة موضحاً الوحدات والعلاقات فيما بينها وتوزيع الادوار وتحديد المسميات الادارية لفريق العمل. ·يحلل ويوصف الوظائف انطلاقاً من أهداف وغايات الشركة ويحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائفكالمؤهل العلمي المناسب ومدة ونوع الخبرة المطلوبة ·يستخدم الاساليب الاحصائية المتبعة للتنبؤ بالموارد البشرية كالاساليب الكمية والاساليب المعتمدة على تقدير جهد العمل ومقابلة الطلب بالعرض ومعالجة الفائض بالعجز وتحديد الاحتياجات النوعية من العمالة ·ينشئ ويدير علاقات جيدة مع مصادر الإمداد بالمتقدمين ·يخطط وينفذ ويعد خطة الاعلان عن الوظائف الشاغرة ·يخطط وينفذ– منفرداً أو بمشاركة مشرفي الشعب - مقابلات الأولية اختيار للمتقدمين لشغل وظائف معينة ·يخطط وينفذبمشاركة مشرفي الشعب مقابلات تقييم اداء العاملين الدورية ·يتولى مسئول الموارد البشرية مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حوارا حول اسباب ترك العمل وما هي المشكلات التي تعيق استمراره بالعمل وسبل العلاج ويعد تقريراً خاصاً بكل حالة ·يعد على فترات تقريراً دورياً يناقش الاسباب التي تدفع إلى ترك العمل وكيفية علاجها · يتولى بالاشتراك مع مشرفي الشعبوضع الاختبارات التمهيدية (الفنية والنفسية والمهارية والعقلية وغيرها) للمتقدمين لشغل الوظائف ·يقومبالتحري والاستفسار عن المرشحين لشغل الوظائف ويعد تقريره عنه الذي يحدد الصورة العامة التي لمسها عن المتقدم في الوظائف السابقة ويوضح مدى مصداقية المعلومات المقدمة بالسيرة الذاتية. ·يستلم مسوغات التعيين الخاصة بالمقبولين لشغل الوظائف ويتأكد من اكتمالها ومطابقتها ويعد ملف العامل ويضع له رقماً تعريفياً ·يعد ويطور برنامج الإرشاد والتوجيه للموظفين الجدد ويعد تقريراً شهرياً يوضح مستويات الأداء المتحققة ومدى انضباطهم الاداري ·يعد ويحلل معدل دوران العمالة شهرياً ويوضح الأسباب التي تتسبب في ارتفاعه وما سبل العلاج . ·يقيم وينمي علاقات قوية مع الجهات التدريبية ويوفر المعلومات عن برامجها التدريبية ·يدرس الاحتياجات التدريبية للعاملين بالشركة ويضع وينفذ خطة التدريب السنوية ·يضع وينفذ خطة التدريب السنوية بالشركة بناء على دراسة سابقة للاحتياجات التدريبية ·يحدد معايير ترشيح المتدربين للالتحاق بالدوارت التدريبية ·يقيّم العملية التدريبية ويستخدم الأساليب العلميةلقياس أثر التدريب ·يضع بمشاركة مشرفي الشعب خطة تقييم الاداء ويطورها حسب ما تقتضي الحاجة ·يوفر المعلومات والأدوات اللازمة ليقوم المشرفون بتنفيذ عملية تقييم الأداء ·يعد تقريره الدوري الذي يوضح مستويات الاداء بالشركة وسبل علاج مشكلة تدني مستويات الاداء ·يضع نظام المكافآت والحوافز المادية والمعنوية للعاملين بالشركة ويدقق الترشيحات الواردة من مشرفي الشعب ويتأكد من فاعلية نظام التحفيز باستمرار ·يقوم بقياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة على فترات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة. ·يقوم بإرسال التنبيهات والإشعارات الخاصة بعدم الاستجابة للتعليمات الإدارية ويسجل ذلك في سجل خاص ·يقوم بإرسال التنبيهات والإنذارات الخاصة بعدم الإلتزام بكمية الأعمال أو توقيتاتها الى غير الملتزمين ويسجل ذلك في سجل خاص ·ينشئ ويطور نظام النقل والترقية للعاملين بالشركة ويدرس الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية. ·يعد ويوفر أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات ·يتحاور مع العاملين يوصي بما يراه مطلوباً لجعل بيئة العمل داخل الشركة إيجابية داعمة ·يؤدي مهام أخرى توكل إليه من مدير عام الشركة فـنـي المـخـتـبـرات الطـبـيـة 1- إتقان عملية جمع عينات الدم من المرضى وذلك لإجراء التحاليل الطبية المختلفة في مجال أمراض الدم والكيمياء الحيوية . 2- الإلمام بطريقة جمع وتوزيع عينات البول والبراز وسوائل الجسم الأخرى . 3- إتقان الطرق المختلفة المستخدمة لتحضير أطباق المزارع البكتيرية مع معرفة كيفية معاينتها وإجراء اختبارات تعريفها وحساسيتها للمضادات الحيوية . 4- الإلمام بطرق التعقيم المختلفة المتبعة في المختبرات الطبية . 5- إتقان طرق عمل أفلام الدم و التقنيات المستخدمة في صباغتها وذلك لتشخيص أمراض سرطان الدم وفقر الدم وأيضا أمراض تجلط الدم . 6- جمع وتثبيت وتقطيع وصبغ عينات الأنسجة لفحص أمراض الخلايا و أمراض الأنسجة . 7- الإلمام بتقنيات التحليل الكيميائي الإكلينيكي والتدرب على إجرائها آليا ويدويا . 8- إتقان طرق فحص عينات البراز والدم للكشف عن الطفيليات . 9- الكشف على فصائل الدم واختبارات المطابقة مع معرفة كافية بكيفية التعامل مع المتبرع بالدم وإجراء اختبارات ما قبل نقل الدم وأيضا تحضير وحفظ وحدات الدم . 10- إتقان عملية جمع العينات المراد إجراء تحاليل الحمض النووي عليها وذلك على جهاز النسخ و المضاعفة . 11- العلم بأهمية مراقبة الجودة النوعية داخل المختبر وكيفية تطبيقها . 12- إتقان التعامل مع تطبيقات الحاسب الآلي داخل المختبر . إرسال بالبريد الإلكترونيكتابة مدونة حول هذه المشاركةالمشاركة في Twitterالمشاركة في Facebook

المزيد
لمتابعة أهم وأحدث الوظائف اشترك الآن في خدمة شغلى للرسائل اختار تخصصك وضع بريدك الالكتروني للاشتراك ... اضغط هنا